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Desarrollo de competencias

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Competencias

En Valcor, apostamos por el potencial de las personas. Para ello, trabajamos en el desarrollo de competencias, tanto profesionales como personales, que permitan a la plantilla potenciar su rendimiento y crecer dentro de la organización.

En primer lugar, evaluamos los diferentes círculos competenciales a través del Assessment Center. Acto seguido, diseñado el plan de acción, trabajamos sobre aquellas necesidades o requerimientos que plantee la organización. Algunos ejemplos:

desarrollo habilidadesY uno de los que más nos apasiona, por los resultados obtenidos, GESTIÓN DE PERSONAS en modalidad OUTDOOR.

Para nosotros, el corazón es el negocio, el centro de la actividad, del problema, lo esencial para la empresa. Siguiendo esta línea, nos enfocamos sobre la plantilla, el factor humano, las emociones, las necesidades de las personas para garantizar el buen desarrollo del negocio. Por ello, consideramos fundamental el desarrollo de competencias.