EJERCICIOS OUT-DOOR

Hace más de un año, escribimos un artículo denominado Metodología IN-DOOR vs OUT-DOOR, donde analizábamos ambas metodologías y llegábamos a la conclusión de que ambas son compatibles y complementarias.

Desde mi experiencia como formador durante más de 10 años, por lo general en sala o formación in-door donde el participante es más reflexivo, más teórico, más introvertido, donde quizás puede pasar más desapercibido. Y en la formación out-door, una vez que salimos al exterior, “nos ponemos el mono de trabajo”, y ponemos en práctica todos los contenidos teóricos vistos en sala, es entonces cuando el participante se deja llevar, se suelta, en este ambiente distendido se muestra cómo es, y es cuando aparecen sus automatismos, sus habilidades, sus aptitudes…

Ahí es cuando el formador tiene que “abrir muchos los ojos y las orejas” prestando atención a cada gesto, a cada comentario… Cada pasito hacia delante o hacia detrás significa algo, y hay que saber interpretarlo, tanto a nivel individual como grupal ya que tiene un significado directamente relacionado con la materia que estamos trabajando y con los objetivos perseguidos con ese ejercicio out-door.

Como muestra, en este fragmento de vídeo realizado con los alumnos y alumnas de la Escuela de Ventas Valcor Proassa Andalucía, en el último trimestre del pasado año, dedicamos una jornada específicamente al trabajo en equipo y estilos de liderazgo,  tras la formación teórica en sala salimos a un parque cercano y realizamos diversos ejercicios out-door.

Este vídeo en concreto podréis ver nuestro ejercicio denominado “El lanzamisiles”, donde dos grupos, en los que todos van con los ojos tapados excepto el líder, en última posición, mediante un sistema de comunicación desarrollado previamente por ellos mismos, tienen que ir esquivando obstáculos y recogiendo una serie de objetos para posteriormente lanzar un misil (primer participante) que haga diana.

Quiero aprovechar para dar las gracias a todos ell@s por su implicación en los ejercicios.

Escrito por Pedro López Vena, socio formador de Valcor Consultores.

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